家数量刚刚有了规模，这重大的变化，并没有实在的价值，应该暂缓，让商家更加适应了生活在线的游戏规则，再行改版更为实际。

还有人说让销售人员检查和确定商家的真实与合法，有很大的困难，也没有实际价值，因为商家不会合你，而且如果商家要欺骗你，销售人员也没有制约手段。

总之稀奇古怪，销售们总的思路就是在原有程上继续前行，而不愿意行改变。

祁纳又一次着急了层会议，郑秀、吴俊、doris，以及列席会议的晓岚。

吴俊是太了解这底层员工的情绪和把戏了，在工厂时，几乎没有工作是轻松的推下去的，基本都是半推半就，连哄带吓才行的。

所以他是决支持祁纳的，而郑秀和晓岚则是希望妥协。

doris于己无关挂起，她负责在公司内推erp系统，加上近期多个分支机构的成立，她的erp也在不断的适应和变化。有她忙的了。

所以现实的情况是二v二。

但是祁纳决定独裁，要求郑秀决执行，郑秀很不情愿，她似乎忘记了自己才是ceo。

祁纳便说：“明天召开一次全会议，我跟大家充分的详细说明。”

第二天一大早，祁纳早早到了公司，回顾了公司成立至今的大量资料，这样自己对网站初期的人员状况有了更多的了解，与大分同事的疏离自然就缓和了。

公司的各岗位除了必须要去工作、值守的外，所有的同事都挤到了会议室，郑秀早安排人把里面桌椅板凳全搬走了，与外间办公区的隔断都拆到一旁，那些工位也挪了位置，活生生的把空间腾了来，近百人拥了这里，祁纳站到了一张板凳上面，打一扫，基本算看清楚了来了那些人，便朗声说：“今天公司第一次召开这样规模的会议，因为匆忙，所以安排不周，甚至连板凳都没有给各位提供，不过如果坐了板凳，这里的空间肯定挤不下了。”

底下有人嘿嘿的笑了。“开场还不错。”吴俊站在一旁暗暗想，他记忆中祁纳是个沉默寡言的同学，所以即便祁纳现在成了老板，但是他还是担心祁纳在公开场合下的发言会纰漏，现在看应该担心是多余的。

祁纳很兴大家的反应，继续说：“我离开前一家公司快一个月了，院也已经十多天了，这一个月发生的事情比我去年一年经历的都要多，我很慨，也很荣幸能站在这里和大家在一起讨论生活在线。”

他寒暄了两句，开始直奔主题，继续：“在去年底的时候，我和郑秀商议创业，开创了生活在线网站，第一个雇员是晓岚，我曾问她，为什么要来生活在线网站，因为那时候工作量大，工资比前一家不了多少，这又是何苦呢？你我都是年轻人，若是我选择就是轻松，舒服。小回答我，我每天晚上脑细胞活跃的能写一千本小说，每一本都是茅盾文学奖的坯，能给自己设计好一千条路，每一条都是康庄大，但是每天早上起床没有一千条路可选，只有一条原路，原路返回、原路执行！”

祁纳看着一旁的晓岚，他这话，有些是晓岚说的，有些则是自己添加的材料。不过意思没什么差别。

“告诉诸位的是，如果你不去采取行动不给自己一个机会，你永远没有机会。”