示稍有认可，可也觉得有失公允，每个人适应是时间长短不一，有些人可能需要很长的时候才能适应，可是却往往能积淀下更多的东西和能力，如此往往能在以后的工作中有更的的表现；而那些一上来就表现良好，应付有余的人，可能前期储备比较好，现在如果过分挖掘而不注意积蓄很快就会用尽的。沈臣觉得杏有说偏了，已经说到个人能力积淀的方面，现在两个人讨论的不过是适应的问题，对此沈臣懂得不能跟女人讲理的事原则，只好应和杏的观并适时将话题引到需要带什么礼给杏上来。杏对沈臣这个提议到很意外，却又觉得有被剧透的不，不是应该见面的时候突然拿来的么？沈臣再次陷无语状态，看来又给自己挖了一个坑啊。

作者有话要说：

24

24、看不透的圈。。。

星期五的时候，杏跟着王欣带领15位新人一起到市中心的娱乐城聚餐，其实所谓的聚餐也不过是唱歌吃饭。想着他们15个人来自不同的城市不同的学校，朝夕相了一个月，不敢说情，但是面对可能的永别还是应该有些话要说的吧。于是安顿好他们后，王欣跟他们代了几句就拉着杏离开了。两个人正好一同在附近的商城逛逛，王欣打算买些护肤品，于是两个人就在一楼的专柜晃。

正在两个人逛得起劲的时候，王欣接到电话说有为叫‘苏逊’的人发微薄说公司恶意辞退应届毕业生，并且存在剽窃新人创意的现象。现在真是比稿的要关，现任何有关公司声誉的谣言都有可能影响最终比稿结果。王欣拉着杏一同返回娱乐城，这时公司的hr也到了娱乐城，跟着一起来的还有公司负责培训的同事。hr跟新人们委婉的讲述了这件事情，并且将3位被淘汰的新人带到杏们在的包厢里，询问他们有没有人认识这位发微薄的人。微博里说公司恶意辞退新人，并且剽窃新人创意；同时@了公司官方微博，以及公司客和同行业的其他公司，最重要的是@多姿的官方微博。之后还自己转发了该条微博并@新人。杏对于对方如何得知新人微博账号并不到意外，因为新人刚来到公司的时候经常有人发微薄@公司的官方微博，表示刚公司时的受。公司在网上发布的校招信息里，并没有提到会中途淘汰这件事，微博中所说的“恶意辞退新人’，如果是想要打击公司的话确实是很不错的用词。至于‘剽窃新人创意’这些事情，说有则有说没有则没有，实在是难以辩驳。三个人看到微博时也是一惊，表示自己完全不知怎么一回事，对于微博中的这个人也不认识。杏这个人的微博主页，发现是新浪认证名人，有几万粉丝；用的名字应该是真名；可是却没有填写公司相关资料和学校信息。该条微博下面已经有10多人转发了，并且表示将公司列合作黑名单中。杏为这些只凭只言片语便往下断言的人到悲哀，网络上的声音听听就好，不是连新闻联播都播了假新闻么，可见一起不过都是‘参考消息’。

新人里其他人也不认识这个发微薄的人，整个别后被这件事得尴尬收场。杏一行人一同回到公司里汇报情况，会议室里灯火通明，相关老总们在开会讨论该如何将这件事对比稿的影响降到最小。这时却听到hr让大家看一则新闻，新闻标题是“####公司恶意辞退新人，是公关界的黑公关？”。新闻是在一个小时之前发来的，距离微博发时间半个小时左右。