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第134章(2/3)

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叶飞的话很显然得到听者地认同,稳定军心的工作还需加一把火:“而我,是一名演员。我的工作只是去拍电影,而行政工作我不去扰,现行的规章制度也不会改变。但我却很担心!”

“麦克肯纳公司的伙伴们,我叫叶飞。来自中国,可能大家都在《绝地反击》这电影里见到过我,我受香港华星电影公司的委托,负责理这家公司。但来这之前,我就在想了:我能好这家公司吗?我想在座地各位恐怕也是这么想的。”叶飞说,有人着,会意的神。

“先生,您担心薪资负担吗?或者是裁员?”有人问。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直减薪也许不是常用的,但是以合并为借,以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。

,因为一位中国籍负责人要大驾光临。对于这些大多在麦克肯钠公司工作了很长时间的人来说,他们的心情很复杂,在这个公司里工作,虽然不比大电影公司那样风光和令人羡慕,更不会得到媒地偏,但是这个公司地工作氛围十分不错,总经理大卫弗兰克尔先生是令所有人尊敬的人,薪还过得去,但是今天老扳换了,而且是一位中国人。在他们的印象中,在国的黄人也只有日本人还算有些本事的,比较日本的汽车、电产品都是世界上质量最好的,而中国人大都默默无名,要么从事地是唐人街的中餐馆,要么在硅谷从事科研项目。现在从总经理,到门厅的保安,人人都担心会丢掉工作。

“如果有的话,那最好不过了!”叶飞同意,有时候作为领导让下属稍微侍奉一下,反而会让下属到受到重视……

“好地,先生!”弗兰克尔答,他立刻将公司的各门的经理和一些普通雇员代表召集到会议室。

“薪,不,不,我不担心,任何工作只要是公司所需的,就会付给与之相的薪,我不认为你们的薪,如果有人认为现在的薪太多了,我上解雇他。拿破仑说,不想当元帅的士兵不是好士兵。我认为不想拿薪的雇员不是一位好雇员!因为他没有更地追求没有上心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来,而我们却

“也许这位中国人来了,公刚司从此会蒸蒸日上呢!”只有刚职不久的职员才会这么想。

叶飞坐在会议室迅速的打量了一下这些忐忑不安的下属。

“大卫,给先生们女士们每人一杯咖啡,如何?”叶飞说,这让面前的这些人稍微放松了一下。

现在的工作已经基本停顿下来,每个人都在对公司的未来充满着悲观。也许到现在为止,只有公司的名称还和以前一样。

“大卫,将我介绍给大家吧,大家对我也很好奇!”叶飞笑着对弗兰克尔吩咐

“当然没问题,你要茶吗?”弗兰克尔对中国人的饮习惯还是知一些的,他考虑得很周到,这让叶飞不由展颜一笑。

“这很正常。等到我见着了大卫弗兰克尔先生,我改变了主意。”下面的员工疑问的表情,“为什么这么说呢?我忽然想到,为什么是我来理呢?在一个小时之前这里的任何一个人我也不认识。而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年,这里所有的人都尊敬他。在好莱坞,像我们这样的公司多如,但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒,这就是说明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”

叶飞谢绝了弗兰克尔让他先好好玩一天的建议,来到了公司。公司里的雇员们对这个新老扳很是好奇,三三两两地探来张望这个年轻的中国人。

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