人手不足。“叶飞又一次将拿破仑拎来说事，估计这个列已经被全世界无数的人充分使用过，虽然听起来没有新鲜，却贵在简单明了。

“叶先生的意恩是。我们麦克肯纳公司将投资拍电影，这就意味着我们不是裁员，而是招贤纳士。”弗兰克尔言，“而只要公司一旦哨充足的财力，就会考虑提雇员的现有的薪平。”

“各位如果有好的推荐对象，可以直向大卫推荐，从今天起新地麦克肯纳公司将正式向好莱坞军！”叶飞不断鼓舞着士气，“你们将会见证新公司的壮大，因为你们将成为其中壮大地原因之一，每个人都会发挥百分之一百二十的作用！”叶飞的秸让所有人吃了一个定心，而有的人已经在替公司人选了。

“大卫给我安排了一个办公室，但是我并不是太需要，因为我的工作场所在片场。我只提一，将我办公室的门卸下，我的办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由地，然后告诉我应该怎么不应该怎么，我迎这样！”叶飞说.“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员！”

“哗、哗”叶飞的话颠覆了所有的人对中国人的认识，所有人情不自禁地鼓掌表示迎。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用.这是叶飞理公司的风格.该让职业经理人的，他绝不会手。而他的雇员内心中被尊重的望，却得到了满足。这也是叶飞多年的商海生涯在商业上取得成功的秘诀之一。

“叶，我不得不说，你在公司的第一次演讲，很成功！如果你是国人，你可以和阿诺竞争加州州长饿了！”在所有人回到工作岗位之后.弗兰克尔赞叹。现在他对叶飞的好己径增加到了百分之比九十九了，只等叶飞证明自己的表演才能，那就是满分了。

“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人认第一！”叶飞在心中调侃自己，“不求最好，但求更好！”

叶飞了一周的时间搞清公司的所有状况，又了一周的时间认识这个包括保安和请洁工在内的不超过一百人的公司。

叶飞亲和的作风，很快让所有的人受了他。因为他能正确地听任何一个人的名字，比如他会拍着某人的肩膀说“嗨！吉姆，听说你前天刚了爸爸，我恭喜你”，再比如他在公司楼里遇到某人会说“杰克，你今天气不错！”其实对方也许只是一名清洁工.但困为叶飞亲切的话会让他觉得自己在公司是个很重要的人。

“这都是看名人传记惹得祸！”叶飞对自己的小把戏很有自知之明。在前世他没少读什么《卡耐基大传》、《林肯》、《肯尼迪传记》等等系列书籍，虽然今天看起来很可笑，但当时可是把叶飞动的一塌糊涂，梦里也幻想着有朝一日，自己也能成为叱咤风云的伟人之类的人。主席的那句“数风人，还看今朝”被叶飞当座右铭放在自己大学寝室的床。不过这些书里面的东西确实有很多都很用，如果一些小习惯和刚在别人上发生的事情你能淮确的记住，会让别人觉得自己在你的心中占有十分重要的地位，说白了是自我暗示。