“为什么选择我们nsoft？”许峰很熟练的问，这几个都是面试时最常遇到的问题。

周雯简历之前就已经想到过这个问题，当即微微一笑，：“虽然贵公司是一家年轻的公司，这意味着贵公司有着更加宽广的发展前景，另外我个人的专业知识也比较适合贵公司，所以我希望贵公司能够给我一个机会。”

接下去许峰继续问了几个问题，周雯都能迅速的组织好语言，表现还算不错，许峰在周雯的简历上了个记号，然后给了后的两位女，让周雯回去等通知。

卫建峰那边的速度比许峰还要更快一，许峰搞定第一个的时候，卫建峰已经开始了第二个人的面试，而nsoft招聘位的前面，有序排队的求职者已经不输给那些知名的大企业了。

第二百五十章招聘会（三）

一整个上午，许峰跟卫建峰都收到了不少的简历，几乎都是集中在电话客服跟网络客服这两个职位上面，人事专员也收到几张简历，但是人事经理这个职位却是一直都没有人投递简历。

“你说我们这个人事经理的要求是不是太了，竟然一张简历都没收到，这不科学啊。”中午得空的时候卫建峰跟许峰嘟囔了一句。

“应该不算很吧，三十岁左右，五年的工作经验，还算正常吧，只要是这个专业的来就这一行的话，五年工作经验很容易的啊，而且我们的薪酬很有竞争力吧，年薪十五万，依照我们现在的规模来说，这样的待遇绝对是比较了。”

许峰也疑惑的说，虽说今天大多数都是一些大学毕业生过来，但也有不少年纪稍大一些的人来寻找更好的工作岗位，这一张简历都收不到，的确是有奇葩了。

不过这也是许峰跟卫建峰唠叨两句而已，在场这么多人，人家不愿意投他们也没办法，总不能去拉着人家过来投啊，而且时间也不允许他们这样，两个长长的队伍自从现之后就还没见过减短的，许峰跟卫建峰也早已经是燥，不停的喝都没什么用。

下午的时候许峰已经败退了，在这么下去，他这副嗓就可以不要了，让兼职的妹上，反正就是收简历，问几个问题，觉不错的就个记号，这活不难。

没过多久，卫建峰也不住了，也学许峰的模样，让一个兼职的妹替一会，等缓过神来再继续，早知是这样的情况，他就多准备几个人了。

“许总，有人来应聘人事经理了。”

许峰跟卫建峰正坐在后面休息的时候，代替许峰的那个妹纸突然过来叫许峰，之前许峰让她代替的时候就说过，如果有人应聘人事经理，要通知他亲自过来。

“好的。”

许峰赶起，回到了前面的座位上，然后他就看到了一个一华丽西装的年轻人，看上去大概跟自己差不多大。

“你就是负责人？”年轻男人也看到了前的漂亮妹换成了一个男人，脸上的一丝坏坏的笑容也收敛了起来，声问了一句，不过语气不是很客气。