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第35章(3/3)

验少,尤其没有一个领军人可以服众。

当杜倩例行公事地将个人简历后,几个年轻人都到手足无措。因为杜倩的气质一下就征服了他们。但学历和简历却是应该被他们挡在初选门外的。他们并不想让总经理对自己的把关不严发脾气。

一般的惯例,他们会礼貌地留下资料后让应聘者回去等消息。但是今天谁也不想这样,他们都知让她回去就意味着永远拜拜了,即使事后老总见到了她的才料也不会引起任何注意。

还是唐雅璇脑比较灵活,她也是刚刚加公司的新人,对业务还不完全了解,但是察言观却是先天优势,她见大家都有留下杜倩的想法,就面买人情:“谁手有需要请示柯总的文件,先送去。顺便请教一下招聘条例。”

公司果然有文件需要柯冰签字,就推荐唐雅璇去办理。小唐便在众人期待的目光下了总经理办公室。

柯冰签过文件后,唐雅璇说到:“公司来了个应聘者,您来面试一下吧!”

柯冰却没那么好请得动,他平时随和得很,今天却突然端起了老板的架,让小唐去将应聘资料拿来,唐雅璇只好灰溜溜地退经理室,拿了杜倩的资料去。

大家都看到唐雅璇的小聪明没有得逞,杜倩的求职肯定要砸锅了。因为只有见到杜倩本人,她才有可能被留下,而且是暂时留下。不看本人只看她的书面资料,不会有其它结果。可是乎意料的是,柯冰只扫了一资料就决定留下她,而且留下她经理助理。

经理办公室的门开了,柯冰和杜倩现在大家面前,柯冰正式向大家宣布:“从今天开始,由杜倩小来协助我的工作,任助理经理,以后有什么事情直接和她,尤其我不能天天在公司里,更要由她来代替我汇总大家的工作,你们也要听她调遣!”

大家对柯冰和杜倩的关系都不知底细,所以对此结果非常惊讶,既有众望所归的满意,又有一莫名其妙的妒忌。但是谁也不好说什么,因为柯冰作这个决定时还没见到杜倩,说明她不是靠姿赢得这个职位的。公司内确实缺少一个助理,“正巧”被杜倩赶上了机会。

迎杜经理!”“恭喜杜助理”“我们会服从领导的!”

杜倩和蔼地笑着:“谢谢大家支持,不过我可不是领导,大家都比我,柯总已经给我待任务了,就是汇总大家的工作,再帮柯总下达指令,我只是个传令兵,决策和工作都是柯总和你们的,由我来为大家服务,希望我们合作愉快!”

杜倩这话完全是继兴发挥,但她的表现太完了,给自己定位也很准确,得到了众人的认可,也抚平了大家一时的心理失衡,化解了嫉妒引起的矛盾。柯冰的笑,暗暗为自己的决定到满意。

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