多属于这类型。

淑女在求职过程中，一定要明白认识自我是择业的前提。那么，应从哪些方面认识自我呢？?

1。人生理想和抱负：有无人生理想，确立的程度，其抱负平如何；?

2。专业、能力及好特长：专业状况，掌握的程度、自学能力、表达能力、组织理能力、智力及创造力、适应社会的能力、协调人际关系的能力等等；有何特长，包括职业兴趣和特长。

3。德品质状况：公共德准，职业德和行为品质；

4。气质格和情类型：这对选择什么类型的职业有着密切关联；?

5。自己受教育经历和成长经历；?

6。家及社会背景。?

从上述几个方面给自己作综合评价，其目的在于指导自己在择业中扬其所长，避其所短。其中特别是自己的思想、德素质、专业能力状况是评价自己的重。有时可能现难以对自己作正确评价，不妨请老师和好友些指导和帮助。

择业中认识用人单位?

对自己的正确认识是择业的前提，对用人单位了解也很重要。用人单位名称及其隶属关系，该单位的业绩，单位的发展前景，员工整素质及培训状况，对员工的工作条件创造程度，领导群的素质及理准等。了解方式可以通过信息媒介绍，有条件者可实地考察，或通过熟人了解。

在了解用人单位时应将重放在：是否有广阔的发展空间和前景；是否可以充分发挥自己的才能，以实现职业理想。?

对于是否国营和民营，对于是否大城市和中小城市，对于目前的福利等等，不应作首选指标，以免错失良机。?

用人单位迎什么样的人

既然是选择，作为求职淑女应当必须想到，我能受到用人单位迎吗？?

在市场经济条件下任何单位都讲求效益，其中人才效益恐怕在一切用人单位都引起了足够地重视和清醒认识。?

企业最迎的是一个朝气蓬、有抱负、有创业神、又备脚踏实地实的人，能吃苦，又能乐观对待生活、对待事业的人。若新来的员工，能企业的主人，全心扑在事业发展上，把所从事的工作当作自己的事业来追求，兢兢业业、刻苦钻研、协调合，那么，她一定能在用单位得到丰厚的人生回报。

相反，手低，好骛远，大事不来，小不事又不愿；怕苦怕累，不思取；只讲福利待遇，不讲工作实绩，老想怀才不遇，不讲自己是否有真才实学；只看别人缺，不知自己短，不忠于职守，只想瞅机会槽，这山望见那山，那她的一切只能是中捞月。

成功求职的三个绝招