（未完待续）

对此，程孝宇没有给解释，下面的人也就只能承受目前这般地域极的缓慢发展。

第三百五十九章没啥野心的心

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置疑，从上到下以事论事：聘请来的职业经理人专业素养不错，都能够很好的在自己位置上好他们该的事情；剩下诸如朱达常之，与时俱的同时保持着过往那饿狼游斗生存的架势，张着嘴、亮着牙、带着几分血腥，谁要是胆敢犯公司利益，即是我们的敌人。

老人、孩童、重伤残，公司每个月会拿足够的生活费安置，只要你来公司报名，只要通过审，哪怕你对公司不了一贡献，依1日会派发生活费。重病基金、助学基金，事用的是心，让别人都以为你是在哗众取时，你用事实扇了别人重重的耳光，这才叫。

相对而言，更被看好的是大宇安保，能够更好的利用关系背景来威事，又不需要被人诟病以权谋私，更多还会树立优秀标兵的牌，解决退伍兵安置问题，解决伤残军人工作问题，解决军烈属亲人的生活问题。如果，如果不是国家了一脚，大宇安保将会一个超快的发展阶段，远不是现在这般，刚刚拥有了发展的契机就被夺走了最大自勺资源和发展空间。

其实谁都知，这份市场战略报告能够台的本原因不是大宇电真正拥有了足够的资本和地位，也不是大宇电的品牌效应可以打东三省了，而是裴家这个金字招牌，在国内几个一线城市来拥有开路的机会，哪个大鳄敢随便开刀斩之，市场的夹空间，就是大宇电未来的生存空间，文无第一武无第二，大宇电的基决定了它的成就，充其量也就是一个国内同等产品中较为知名的品牌，能到福布斯三位数排名的资产，已经是它的极限，这还要看裴家这块招牌能否持续给公司注隐形资产。

有国家牵的专业大公司撑起了一片天空，整个国家内的安保公司都于寒冬期，无论你有多么大名气，抵得过军人这个神圣的称呼吗？

当然了，事的两面必须被考虑去，有人需要的是保镖，有人需要的是打手，正规与非正规之间有了一块足够大的糕，一些公司也就重新有了生存

打好基础，一步一个脚印，这件事不是为了赚钱，一份心安一慈心，得到便，无愧和平社会的恩。

能够工作的尽量帮助安排工作，有大宇集团覆盖的城市还好，没有的裴裴专门在大宇安保内成立了一个只有几个人的门，以专业的领域给予很多是不知该如何打工、害怕到外面拿不到工钱的军烈属寻找工作。

朴实的一句话，最初还有人会觉得哗众取，可当国内都在如火如荼为一家国家扶持企业安保公司开启之后，大宇安保依1日在赔钱事之后，这句话便被一些伤残军人找人写在了新办公楼的墙之上，每一个得益于这个公司的退伍兵、伤残兵、军人家属都为这一句话所动。

生意，惨淡。

会议初步拟定了2010年最后一个季度以及2011年的工作规划，大宇电一边还是连锁，以东北地区开始想西南两个方向蔓延，将品牌打去。自主研发和购买已有技术来组装自有品牌的旗舰产品，大宇手机和大宇电脑为主打，以自家连锁店面推销，主打质量牌，让大宇电曾经的良好碑来为新产品铺路，不求哨的结构，手机电脑等一系列产品，保证外观质量和基础装置质量，以超低廉价格来抢占市场占据一定份额，与各个厂家签订协议，中低端价位产品不抢占端市场，换取一小块可以吃掉的糕。

整个大宇安保，退伍兵培训的安保人员只有不到二十人，伤残兵多达五十多人，烈士家属无工作能力的达百余人，能够行工作的近百人。