实则，这是一大考验，俗话说，有钱能使鬼推磨，也就是说，在利益和金钱的面前，会有很多人经受不起考验，他们贪婪的本xing，可这人，这只看到前利益的人，不是能大事的人。

林一凡之所以要给王坤这个考验，主要是在探测，此人是否是一个有大志之才，如果他在这一的小钱面前，就迷失了自己，忘了下层的员工的，而把这些钱独揽的话，那就证明了，他不是林一凡所要培养的人。

“我预算支去的钱，就不会再收回，相信，你也知我的真实份，我一直都不缺钱。”林一凡这话，说得实在很傲，不过，为林氏企业老总儿的他，确实备傲的本钱，“我相信你，会理好的。”

“够了，够了，还有剩余的呢，把全的开支和费用除去后，还剩下一万三千二百七十一块整。”王坤对这账目记得如此的清楚，可见，他的工作态度是非常的认真和负责的，“这是费用开支的账本，请你查看。”

“恩，好的。”看到林一凡里那毅的神sè，王坤

虽然是很简短的关心话语，可王坤的内心，顿时觉到的，宛如有一在动，就差没有泪满面。但他的内心已经决定：加倍努力工作，以报林一凡的知遇之恩。

“主，这不太好吧。“听到林一凡的话，王坤可还真是受若惊了，之前，林一凡对他的无限信任，就差让他泪满脸，而现在，他还没有为销售什么实质xing的贡献，也没有把营业额提上去多少，可林一凡却是给予了他如此大的奖励，怎不叫他压力山大，心怀不安。

“不累，不累。”王坤急忙地回答。

，用人才，懂得理解和关人才的上司却是不多见。

第一百五十章王坤的改革

“主，你不打算查看下账目么？”看到林一凡这一举动，王坤的心中暗喜，这很明显是林一凡对他极度信任的表现，如果连林一凡所放的，这么明显的信号。他都察看不到的话，那他也不再适合当一个销售员，更别说当销售主了。

一个及格优秀的上司，不他自有多大的本事，都必须对员工行恰当的鼓励和表扬，只有这样，才能更有利于调动员工的工作积极xing和他们的忠诚度。毕竟，赞的话语，只要是正常人都喜听，并且，能够得到上司的认可，就是一个员工最大的荣誉和工作动力。

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“不用看了，用人不疑，疑人不用，我既然任用了你，那就必然对你放心。”林一凡虽然还很年轻，可在书本之上，也学到了一些浅薄的用人之术，“至于剩下的经费，你就不用上了，你看着办就好。”

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林一凡最后一句话，有模棱两可的，‘理好’既可以说是林一凡给予王坤的一些提示，让他恰当理剩下的钱，也可以说成是，‘你把销售的工作理好就行’。

林一凡这表明上；看似给予了王坤极大的信任和极大的好。让王坤看着办理剩下的经费，那就给予了王坤私下理这些钱的权利，他完全可以把这一万多块钱，收自己的袋；再则，他可以把这笔剩下的经费拿来，奖励和鼓舞员工。

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“恩，知了。”林一凡把账本接了过来，看都不看一，直接把其给丢到了一般。

王坤能遇上林一凡这上司，也算是他的造化了，当然，这必须是在他个人能力特别的前提之下。

“外边销售的情形我看了，我首先要夸奖你，我对你的表现以及销售的改变，非常的满意。”林一凡在一张转椅那坐了下去，同时带着和睦chun风般的笑容，“我上次给你的预算够用么？”