也不再求，因为他知，林一凡确实不缺钱，他只在心中暗自决定：好好工作，以优异的成绩来回报林一凡的提信任之恩。

事后，林一凡行了一些隐秘xing的调查，，结果表明，王坤把那一万多块钱，全拿了来，以林一凡的名义，变成了除提成之外，对优秀员工的特别奖励。王坤这一行为，得到了员工们的称赞，也提了林一凡在员工心中的形象，真可谓是一石二鸟。

林一凡得到调查结果之后，大为欣，大手一挥，又从财政支里面，拨了一块对优秀员工的，特别奖励资金，这一行为举动，更是得到了全员工的称赞。

“对了，我想了解下这周销售，销售的大情况，你给我简单说下吧。”林一凡转移了话题，把重心转移到了工作上来。

俗话说，新官上任三把火，在王坤代理主这段时间中，虽然只有短短的一周，可他的事情还真不少，可算是把那如同烂摊一般的绿sè销售，稍微弥补了一些，把销售引回到了正常的发展轨迹上。

第一，除糟粕，引jing华。王坤在销售里面，工作了一段较长的时间，对于原先在销售里面工作的人员，非常的了解，知他们的工作态度和工作能力，因此，他果断地把其中一些销售里面的蛀虫给开除，并从社会的外面，引了好几个工作能力，工作情的员工。之前，在林一凡销售时，所碰上的那位女员工就是其中之一；

第二，改换面，俗话说，变则通，通则直，。之前的绿sè销售，由于理不善，给予了消费者不良的印象，因此，王坤不仅仅把自行车的摆放重新排列，使其看起来更加的舒适，和大气，更把旧式灯全换成了新式灯，在销售的外边，也是广发传单，大力宣传，就是为了给消费者展示一个全新的面貌。

第三，制定全新的规章制度。俗话说，没有规矩，不成方圆，由于绿sè销售的上任领导，作风非常的不给力，所制定的规章制度存在很多的漏和不足。因此，员工们的纪律xing非常之差，王坤在人主义的基础上，把那旧的制度完全摒弃，制定了新的，行之有效的条令。

第四，放长线，钓大鱼，要引客最快最有效的办法就是让利，让客觉得有赚，有利可图，那样的话，客便会蜂拥而至，当然，这不是长久之法。

第五，

在王坤的大力改革宣传下，销售的业绩，有了初步的提升，总营业额比上周增长了百分之五，这不得不说，是一个非常大的步。

林一凡静静地坐在一边，低首眉，没有说一句话，神情也没有太大的变化。但在他的内心，对于王坤这个代理主，还是非常认可满意的。

“恩，不错，继续努力，我会看好你的。”等到王坤汇报完毕后，林一凡对于王坤所取得的成绩，简单的用‘不错’两个字带过，并没有给以太多的奖励和表扬。

用人，除了使用糖果外，还需要一条鞭。若单独使用糖果，当然会提工作人员的情和动力，可同时也会滋长他们的功利心态，让他们得意忘形；若单独使用鞭，则会使员工心生不满，，缺乏工作情和奋斗的动力。