事实上实质是一样的，在大家激烈的讨论中，让思想激烈的碰撞，从而产生新的奇思妙想。

事实上袁朗的法是很大胆的，一般游戏公司推广是有两方式。

第一是小公司常用的方式，因为公司小，缺钱，基本上都是老总自己一个人亲力亲为负责推广工作，这推广成功与否，往往与老总的能力有直接关系。

第二则是大公司的推广，有专业的推广团队，有专业的推广奖金，发展网络推广员、网吧推广员等等，这方式的优是比较专业化，成功几率很大，缺嘛，就是消耗的金钱比较大，一般公司玩不起。

袁朗的游戏公司走的却是第三条路，首先他们的公司没有专业推广人士，其次他们不缺钱，虽然袁朗不算富有，但他舍得投钱来，而大公司对于一般的游戏，一年的宣传费也不过近千万而已，这还是对相对于门的游戏来说呢。

第三百六十九章明（1）

第三百六十九章明

非专业人士，充足的资金。//

这两加起来，有可能是棋走险招，也有可能是另辟蹊径。

袁朗之所以没有请专业人士来，倒不是因为钱的原因，而是他觉得，既然小公司的老总作为非专业人士都能成功，那么就证明游戏推广并非一定要专业人士。

另一方便就是，专业人士的推广方法虽然专业，却也都是千篇一律、中规中矩，如果是用千篇一律的方法，如何才能在一片血腥中杀一条血路呢？

大家讨论时，袁朗的主要工作只记录，另外因为他是主持会议的，他会在员工的讨论偏离会议主题时提来。

“大家记住，我们今天讨论的主题是游戏的推广，别的是无关要的哦。”

或者在冷场时提供一些思路。

“我们虽然不是专业的，但我觉得可以把自己放在玩家的角度去思考，一款什么样的游戏，才能引你？你为什么会去玩这款游戏？”

袁朗不时的用类似的话，去启发员工的灵，去修正员工们讨论的方向。

他更多的是要求员工们不要从专业角度去考虑，很简单，就当自己是游戏玩家，什么样的宣传，才会有人喜，有人要玩。

这天的会议在预料之中的没有讨论结果，毕竟推广这事如果一天之内就能讨论结果，那才是不正常呢。

不过大家对未来都有了更清晰的认识，这算是今天会议的最主要收获之一了。

约定好下次会议的时间之后，袁朗就打了李顺的电话，在乌烟瘴气的会议室里待了一整天，他有些昏脑胀，自然不兴自己开车。

李顺这几天都在病房里陪琳琳呢，几乎成了妈，听到袁朗的召唤，自然很是兴奋，一路打车就过来了。

看着李顺一脸兴奋的表情，袁朗觉得这人吧，虽然有缺，不过总的来说还是个好小伙。

他内心里已经接受李顺成为自己的朋友了。